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人力資源體系
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    公司現有員工400余人,形成涵蓋博士、碩士、本科、大專等學歷層次及老中青相結合的人才梯隊,為技術研發、生產及質量提供了人才保障。
    公司人力資源管理機制搭建管理平臺和促進能力跨越為目標,以吸引一流人才、激勵一流人才、發展一流人才為宗旨,致力于構建員工貢獻價值、發展能力及共享利益的機制與平臺。
    建立了以能力發展為核心的培訓發展體系,通過構建崗位技能標桿、實施多樣化培訓以及新員工導引、核心員工培養及管理能力開發項目,支持員工能力提升及職業生涯發展;
    提供有挑戰性的工作機會,同時構建了兼具內部公平性、市場競爭力的薪酬激勵體系,使員工能夠成為物質財富及精神財富的富有者。
  • 年中會表演
    年度培訓
    老山徒步
  • 健友植樹節
    環湖運動
    家屬開放日
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